Guide du déménagement d’entreprise : nos conseils pour une transition en douceur !

déménagement d'entreprise

Vous envisagez un déménagement d’entreprise, mais vous craignez les perturbations que cela pourrait causer ? Pas de panique, ce guide met en lumière des conseils efficaces qui vous permettront de mener à bien votre déménagement et donc d’assurer une reprise Continuer la lecture Guide du déménagement d’entreprise : nos conseils pour une transition en douceur !

Externalisation de la gestion administrative : la clé de votre croissance rapide 

externalisation administrative

La sous-traitance de la gestion administrative convient parfaitement aux entreprises qui souhaitent connaître une croissance rapide et efficace. En confiant vos tâches administratives à des experts externes, vous pouvez vous concentrer davantage sur votre cœur de métier et optimiser votre Continuer la lecture Externalisation de la gestion administrative : la clé de votre croissance rapide 

Guide pour bien choisir le statut juridique de votre entreprise

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Le statut juridique est le cadre légal régissant le fonctionnement de l’entreprise. Il définit également le régime fiscal et social de la société. Pour bien choisir le statut de votre entreprise, vous devez considérer les points suivants. L’activité de votre Continuer la lecture Guide pour bien choisir le statut juridique de votre entreprise

Les raisons de faire appel à une assistance administrative externe

Les raisons de faire appel à une assistance administrative externe

Il existe des services au sein d’une entreprise qui peuvent être externalisés. De cette manière, les ressources sont investies dans le cœur de métier principal et les autres activités secondaires sont déléguées. Par conséquent, l’externalisation administrative rendra votre entreprise plus Continuer la lecture Les raisons de faire appel à une assistance administrative externe

Quelques points à connaître sur la prime de vacances

prime vacance

Certaines compagnies offrent des primes de vacances à leurs employés. Elles peuvent être le résultat d’une convention collective ou d’une décision de l’employeur. Ce paiement supplémentaire est généralement versé lorsque les employés passent des vacances ou des congés d’été, offrant Continuer la lecture Quelques points à connaître sur la prime de vacances

Le transfert d’entreprise en 7 étapes

Le transfert d'entreprise en 7 étapes

Le transfert d’entreprise, aussi appelé déménagement d’entreprise, requiert une main-d’œuvre qualifiée et une certaine expertise en logistique et en manutention. Contrairement au déménagement de maisons, cette opération laborieuse nécessite l’intervention d’un professionnel car le transport des documents, des matériels informatiques Continuer la lecture Le transfert d’entreprise en 7 étapes

Des astuces pour optimiser la gestion administrative de votre entreprise

gestion administrative

Pour la bonne marche d’une entreprise, les tâches liées aux démarches administratives comptent énormément. Pour cela, il est primordial de savoir bien les planifier afin de maintenir une bonne image pour sa boîte dans le temps. Quoi faire alors pour Continuer la lecture Des astuces pour optimiser la gestion administrative de votre entreprise

Pourquoi l’archivage de documents est essentiel pour une entreprise ?

Archivage documents

Quelle que soit la taille d’une entreprise, l’archivage physique et électronique de documents figure parmi les règles d’or du management entrepreneurial. Au sein de certaines entités, les archives sont stockées chronologiquement dans une salle spécifique. Ce simple fait nous permet Continuer la lecture Pourquoi l’archivage de documents est essentiel pour une entreprise ?

Licenciement abusif : quels sont les éventuels risques pour l’employeur ?

licenciement

Dans le secteur de l’emploi, il peut arriver que l’employé soit victime d’un licenciement. Cette sanction est souvent imposée après que le salarié ait commis des fautes assez graves. Mais, lorsqu’aucune faute valable ne condamne l’employeur, le licenciement est qualifié Continuer la lecture Licenciement abusif : quels sont les éventuels risques pour l’employeur ?