Licenciement abusif : quels sont les éventuels risques pour l’employeur ?

licenciement

Dans le secteur de l’emploi, il peut arriver que l’employé soit victime d’un licenciement. Cette sanction est souvent imposée après que le salarié ait commis des fautes assez graves. Mais, lorsqu’aucune faute valable ne condamne l’employeur, le licenciement est qualifié Continuer la lecture Licenciement abusif : quels sont les éventuels risques pour l’employeur ?